LGBTQI+ : discriminations et luttes sociales

Le sigle « LGBTQI+ » est aujourd’hui largement utilisé pour désigner l’ensemble des personnes appartenant aux minorités sexuelles, sexuées et de genre. Les catégories sociales que représentent ces lettres sont regroupées sous une même abréviation : elles sont pourtant multiples, mouvantes, et variées dans leur composition. Cette présentation abordera les enjeux (vécus, représentations, revendications etc.) qui se jouent au sein d’un « espace de cause » hétérogène, en s’appuyant sur une enquête sociologique qualitative dans un collectif militant LGBTQI+.

Délimitées par le droit, les discriminations restent aujourd’hui peu visibles et subissent un phénomène de minimisation massif. Les enjeux liés aux personnes LGBTQI+ ajoutent de la complexité à ces phénomènes pourtant bien existants. A travers la restitution des résultats d’une enquête sociologique en collectivité territoriale, la présentation abordera les marges de manœuvre dont disposent les agent.es LGBTQI+ dans l’emploi, entre espaces de travail cis-hétéronormés, hétérocissexisme, et stratégies pour faire face.